[转贴]为什么有的领导会慢慢管不住员工,甚至出现指挥不动、丧失权力的情况?
回答1: 某官员到某地任职,指挥不动下面,被各方抵制 很多人以为指挥不动的情况是,领导交代干啥,下面顶死不去干,其实不是 实际情况是这样的,领导一个指令下达后,下面不仅不会阻挠,反还会不断请示各种各样…
Read more回答1: 某官员到某地任职,指挥不动下面,被各方抵制 很多人以为指挥不动的情况是,领导交代干啥,下面顶死不去干,其实不是 实际情况是这样的,领导一个指令下达后,下面不仅不会阻挠,反还会不断请示各种各样…
Read more回答: 男性的动员能力和战斗力一点都不低,只不过是很多时候男性根本就没有动员也没有想战斗而已。 我前面已经说过很多次论证了,女拳肆虐了这么多年,可是实际上也就近两年,男性才开始动员,才正儿八经地把它们…
Read more我感觉我上知天文下知地理,心理学宇宙哲学信手拈来,但我却现实中一事无成,有人有同感吗? 回答: 因为达芬奇人格(或者文艺复兴人格)的人,根本不适合当代就业市场。 你可能见过很多聪明人,精神生活无比丰富…
Read more中国的软件危机到来了 去年我担任赢时胜清算系统架构师,观察到了一些比较有趣的情况:大量微服务软件项目陷入焦油坑。 赢时胜新一代清算系统立项于2019年,目标是开发一个微服务架构的通用清算系统,抛弃过去…
Read more回答1: 因为领导气急败坏了。 现在搞干部年轻化,懂得都懂,基本把老同志和年轻同志的路都掐死了,只有少部分“年轻”干部得利上位。老同志反正熬了这么多年了也麻了,何况很多老同志年轻的时候也是牛马多年晋升…
Read more捡了:偷了 拿了:抢了 理论:殴打 争执:持械殴打 碰了一下:砸进医院 开朗:野蛮 热情:霸道 天真:自私 无拘无束:无法无天 可怜人:没教养 没人管:人厌狗嫌 不懂事:言行跟牲口一样 被人误解:声名…
Read more很多支持者认为末位淘汰制可以激发员工的竞争意识,提高员工的工作效率和绩效,淘汰不合格的员工,反对的认为这种方式过于残酷,会给员工带来巨大的压力,可能导致员工之间的恶性竞争,影响团队合作,而且可能会误判…
Read more为什么感觉利己变得越来越正义化了,不管是家庭还是社会中。奉献已经变成傻的代名词。可是如果每个人都追求利己而鄙视利人,那这个社会会变成什么样? 回答: 因为我们失去了共同体,大家被抛弃在市场经济的大潮中…
Read more如今的大学生执着于“考”工作(考研or考公),愿意找工作并为此付出努力的人越来越少了。 回答: 当年天涯上有一个帖子,讲的是摒弃“努力万能论”,在低谷期允许崩溃躺平、适度放纵,认清三代积累的生存真相—…
Read more李春芳是明朝名臣,为人恭敬、谨慎,从不气势凌人。在政府任职,论议平正,不说偏激的话,当时人们把他比作嘉靖时期的名臣李时;他的才能不及李时,但廉洁则过之。又与严讷、郭朴、袁炜同有“青词宰相”之称。 比起…
Read more回答: 我猜这个提问下,超过一半的回答都是张居正。 我来说一个不同的答案——李春芳。我前几年比较深入地研究了下李春芳,因为我写了一本《解码西游》,而我觉得他是《西游记》的作者。这是书中的一段话: 李春…
Read more回答: 好多小伙伴让我聊一下妈妈岗,国服的速度真是一日千里。 我对妈妈岗的评价极高,这个政策提出者对当下社会环境以及人口问题的洞察非常精准,应该也非常深刻的吸收了日服庶务科的经验,且相比我们的纸上谈兵…
Read more提问: 最近两天普天盖地的关于“妈妈岗”的消息出来了,瞬间觉得好悲哀,原本这个话题不属于我的垂直领域,但突然就是想说说自己的感受。 总觉得有一双大手在慢慢将女性推向边缘化,表面妈妈岗是一种试探,接下来…
Read more回答: 你让三岁的孩子用其宝贵的神经网络轴突去存储考试中都不是重点的“木兰辞”,不是什么值得称道的事情。 她在这个年龄,应该学习的是一生都需要频繁使用的知识和技能。 我记得BBC有一个讲人脑的纪录片中…
Read more为什么他们这类人选择自杀,而不去找罪魁祸首复仇呢?明明死都不怕。 回答1: 所以我一直想说,所有小镇做题家都应该在银行的县域网点工作一两年,这是一个对身边一切环境祛魅的好机会 1,对宏大叙事祛魅 你会…
Read more