[转贴]大学生不能丧失精英的精神
读到前面一位网友的文章《我们大学生为什么找不到工作？》，在文章里，作者把所有的责任都推卸给大学生自己，不由让人联想这位作者真的自己就是大学生么？如果是，怎么会有这样的不分青红皂白的观点呢？如果不是，则为什么作者要起这么一个名字，叫我们大学生为什么找不到工作？
我也是大学生中的一员，将于今年七月份毕业，现在已经签约了一份年薪8万的工作，我想就我自己的体会和经验谈谈我对大学生就业的看法。
现在有很多的所谓的专家在媒体上不断的误导大学生，其大意都是一样的，就是学生就业难都怨你自己，一是你的价值按照市场就是如此，二是你没有学到东西，和扩招政策以及学校的不负责任没有关系，都是你自己的原因。第三是认为大学生之所以找不到好的工作，是因为就业观点没有转变，不愿意去基层去农村去艰苦的地方。
这些观点可以说是流传甚广的，这些都导致了一些学生疯狂地转换了就业观念，甚至有学生800元一个月的工作都愿意干，只为了能获得一个就业机会。
这样的就业观念太悲观了，不论现在是什么社会，国家正规院校毕业的大学生，终究还应该是社会的中坚阶层，而不应该沦落为社会的下层吧。受了这么多年教育，你有权利获得一份体面而优雅的工作。
我认为大学生在求职中绝对不能降低自己的要求。而应该积极的提高自身的条件。去用人单位看吧，好，你们需要流利的英文，我练习口语和读写，给你流利的英文。你们需要专业的资质，好，我回去考下相关的就业资格证书，给你专业的资质。你需要相关的经验，好，我拥有知名企业的实习经验。我还有积极昂扬的心态，还有认真严谨的工作态度。你们还需要什么？我什么都可以做到！
拥有了这样心态的学生，是不存在什么用人单位，你800元要不要我？500甚至300你要不要我这样的事情发生的。所有的学生都应该坚持自己的标准，本科生至少3000元一个月，而不应该降低。如果对比要求和条件，上有不足之处，用你的努力把自己的条件提高上去，这才是正确的求职心态。
想起吴士宏当年应聘IBM的一个故事，吴士宏当年应聘IBM时还是一个小护士，当时IBM的招聘官员问她，你会使用打字机吗？一分钟能打多少字？吴士宏其实以前从来没有见过打字机，但是她硬着头皮回答说，会，并说了一个让IBM招聘人员惊讶的一个数字。回去以后，她用一个月的工资买了一个打字机，每天下班后练习，手指头都肿了，终于达到了她在招聘会上说的那个数字。
大学生应该拥有这样的心态，尚有不足之处的话，如果说以前在学校里你们的大学老师没有正确的观念和理念指导你，只会让你一味的放低标准，那么你应该这个时候发现自己的差距在哪里。相信一个受过高等教育的同学的智力是毫无问题的，那么弥补差距，又需要多少时间呢？三个月？五个月？足矣。
坚持自己的定位和标准，大学生不管如何说，你不是民工，你有权利和责任获得一份体面的工作。如果你仅仅是一味的降低自己的标准，这不单单是对自己的损害，也是对国家和社会的损失。
所以，在这种内驱力下前进吧，朋友们。大学之所以是大学，就是因为给了你一种精英的意识和责任，就算丧失了精英的身份，而不能丧失精英的精神。国家和民族最终还是要靠那些以精英的要求来要求自己的优秀和杰出的人来推动的！