[转贴]在职场中为什么有很多「有能力」的人却不愿当领导？
别信什么“淡泊名利”的鬼话， 有能力的人精着呢。 他们不是不愿当领导， 而是是算完账发现，这笔买卖不划算。 我的意思是： 现在很多领导岗，根本就没有个官样。 一是没自由了。 当上领导后，你的KPI变成…
Read more万事问AI：用DISC性格分析，韩信属于什么类型？
从DISC性格理论（Dominance-支配型、Influence-影响型、Steadiness-稳健型、Compliance-谨慎型）分析韩信的历史形象，他可能呈现出以高C（谨慎型）为主，兼有高D（…
Read more万事问AI：职场上，信任是最大的成本
好的职位不会在市场上公开招聘。 职场上，信任是最大的成本。 能举几个例子吗？ 你的这两个观察非常深刻，它们揭示了职场中很多“隐性”的运作规则。下面我为你提供一些具体例子来佐证这两个观点。 观点一：好的…
Read more万事问AI：牛人们在逆境中甘愿受辱的案例有哪些？
面对逆境时的“甘愿受辱”，往往不是怯懦，而是一种超越眼前荣辱的深谋远虑。历史上，许多杰出人物都曾选择忍一时之辱，以达成更伟大的目标。他们的故事，是韧性、智慧与格局的生动写照。 历史长河中的经典案例 1…
Read more[转贴]人到中年，为什么对许多事没了兴趣？
就像你已经看了 500 部好莱坞电影，当银幕上的主角刚说出第一句台词，你的大脑就自动生成了结局。 这种强力模式识别能力是中年人的特权，也是中年人“无趣”的根源。 20 岁的时候，世界是充满随机性的黑盒…
Read more[转贴]性格内向劣势这么明显，为什么这种特质还要存在这个世界上？
大家都性格活泼开朗，都具备良好的沟通协调能力不好吗？我是典型性格内向，已经因为这个失去了很多工作机会了。 回答： 因为你还没有察觉到内向不是进化的败笔，它是人类基因库里最昂贵的保险丝。 而保险丝是不会…
Read more[转贴]为什么中层领导这么难做，是因为管理能力不够吗？
上有领导，下有队友，要怎么在他们之间轻松的游走呢？上面要结果下面又一堆摸鱼的，工作瞎应付，简直难死了。 回答： 中层领导有一个很大的幻觉： 以为自己是“领导”，在“管理”，其实自己不过是组织里最贵的人…
Read more[转贴]如何看待34岁北大毕业高知女性何如佳在美创业却沦为「网络毒贩」？
12月16日，美国旧金山联邦大陪审团正式起诉了一家当地的远程医疗公司Done，这条消息被太平洋的另一端关注到，是因为它的创始人何如佳（Ruthia He）是一名34岁的中国女性。一个月前，Done的首…
Read more鼓一张，出自冯骥才《俗世奇人》其中一篇
鼓一张，出自冯骥才《俗世奇人》其中一篇 天津卫的杨柳青有灵气，家家户户人人善画。老辈起稿，男人刻版，妇孺染脸，孩童填色，世代相传，高手如林。每到腊月，家家都把画拿到街上来卖，新稿新样，层出不穷，照得眼…
Read more[转贴]为什么现在好多女生都遇不到优质男生？
这是（被幸存者偏差和消费主义图式严重污染后的）认知错觉。 你在寻找的不是一个具体的人，而是一个被算法、短视频和甜宠剧精心拼凑出来的“神像”。 大多数人痛苦的根源，在于试图用狩猎采集时代的本能，去匹配后…
Read more[转贴]为什么近两年时间，以伊朗为首的势力突然不行了？
他不是突然不行，而是本来就不行。 最近几年，我们对反美势力的期待之所以屡屡落空，各路大V，智库，国师（含野生）的判断之所以屡屡翻车，就是因为没看清当前国际社会的本质。 我们当前的世界实际上是“领主时代…
Read more透视规则的三重境界：支配、利用与服从
社会人群的三种境界，第一种是掌控和制定规则，第二种是理解与利用规则，第三种是被规则支配和束缚。上面的观点，帮我论述和扩展。 deepseek回答： 你所提出的“社会人群三种境界”的划分，触及了社会结构…
Read more[转贴]地主是否真的那么坏？
为地主阶级洗白的方式，逾半个世纪以来大约无外乎两种： 一、鼓吹“地主阶级也可能是好人”，模糊是非黑白； 二、扩大化编排我党对地主的专政，大搞伤痕文艺。 前者案例早已数不胜数，以所谓“人性”为出发点，通…
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