[转贴]为什么国企中很多混子中层换任何部门都能做得不错，反而专业见长的中层一脱离自己的专业领域就不行了？
在国企，别再信什么”专业为王”了，专业能力有时反而是累赘。 在国企，“专业”是可以通过岗位招聘、人才引进、第三方咨询服务等一些列方式解决，但这些方式解决不了“懂事儿”，“懂事儿…
Read more[转贴]为什么要主动争取资源？
想走提拔这条路，主动争资源是必不可少的，隐忍只能使你成为小透明。 从主管开始，每个领导位置都具备调动一部分资源的能力， 这里的资源包括某种机器、某些人力、对接某些客户的权限、接触某些重要角色的渠道………
Read more[转贴]当上领导才明白的8件事
1、自由裁量权是岗位赋予你的隐形权力， 可用于随机应变、因时制宜，也可用来为难下属、谋取私利， 上级无暇时时监督你，下级不具备监督你的权力， 这把剑该怎么用，端看各人品行。 所以认同契约精神的创始人在…
Read more[转贴]劳务派遣以后是否会占据主流？
会，但不会一直会。 历史上反反复复出现过无数次派遣机制，贵族/门阀在腐化后，总会想着设计出一套精密的机制，让自身实领权力，把自己眼中的脏活、累活、繁杂事务交给“派遣工”。 但历史告诉我们，无论这个机制…
Read more[转贴]领导的威严是怎么树立起来的？（邓的几件事）
1977年夏，文革刚过，万里被解放出来，分配去湖北省当第一书记。临走前他去探望还没正式露面的小平同志。 万里说：走啦，去湖北。 小平同志沉默了一下，说：你不要着急走，再等一两天。然后自己去运作，安徽这…
Read more[转帖]如何看待做题家中普遍存在的社达思维？
回答1: 我有时候会给身边60后老登朋友讲典中点的80后在房价巅峰期的抽象发言，其中最为经典的就是部分80后领导当年非常相信，只要他们按照职场常见手段PUA部下，最后只需要自己‘轻轻一推’，职工就是从…
Read more[转贴]地主是否真的那么坏？
很多人谈地主时不知道一点：民国时的地主和民国前的地主，是不同的两个物种。 中国从清末到民国，出现了地主成分急剧劣化。这一点不是政治宣传，而是史学的广泛共识。 先说说清末民国之前的古代地主是什么情况。 …
Read more[转贴]王谢也不过曹魏才发迹，到东晋也没多年，怎么就成顶级门阀了？
王氏先祖曹魏才发迹，谢氏晚一些到西晋，而东山再起也不是扶大厦之将倾，何以成为顶级门阀，虽然后有淝水之战，但有功在当时的也不并少，且如陶侃之流也不比他们起家时的官职小，又如何被认为是寒门。 回答： 王和…
Read more[转贴]人到中年，要不要继续在职场上争一席之地？
几经边缘化才登上相位的李泌，照见了中年职场的一大陷阱，很多人把岗位等同于自我价值，为守住那把椅子死攥业务、硬扛博弈。最后困住自己的往往不是对手，而是心底那份对位置的执念。 安史之乱中，唐肃宗在灵武即位…
Read more[转贴]周公旦和多尔衮为什么前者被侄儿原谅？后者不行？
养儿防老这话还是有点道理，多尔衮要是和周公旦一样有七个儿子，分封在七个国家做国君。给顺治一百个胆子，顺治也不敢在多尔衮的坟头蹦迪。 相比于眼前的利益，智人这种动物，也很在乎未来的预期。多尔衮没儿子，大…
Read more[转贴]为什么每个朝代到后期都没钱？
因为癌细胞太多，吸干了宿主的血液。 以前我一直觉得苏联解体是制度原因， 但是看到今天的美国，我才明白，王朝周期律其实并不是仅存在于封建王朝的， —— 知乎可以看到大量分析苏联为…
Read more[转帖]世家不外传的十条生存逻辑
有人记得十年前天涯上那个只活了不到72小时的帖子吗？标题大概叫《世家大族从不外传的十条生存逻辑》 这套系统教你怎么看人，怎么在所有人还没反应过来的时候，棋局已经布好了。 1. 所有问题的根源，都是信息…
Read more[转帖]你觉得是什么导致了苏联一开始就没把老百姓当人看的？
根子在哪？ 苏联问题根因 先说一个容易被误解的地方：早期布尔什维克不是一群想害人的人。 恰恰相反。他们中的很多人真的相信自己在拯救人类——消灭剥削，消灭贫穷，建设一个没有压迫的社会。他们为此坐过牢、流…
Read more[转贴]为什么每个政权都要看起来合法(Legitimacy)？
你观察过没有——没有一个政权会站在城楼上说：“我是靠暴力统治你们的，你们最好听话。”哪怕是最独裁的政权，也要宣称自己代表公民、天命、历史规律或神意。为什么？ 因为统治的本质从来不是暴力，是“让被统治者…
Read more[转帖]所有王朝的统治阶层都是聪明人，非常懂得实事求是，但为什么没有一个王朝跳得出王朝周期律？
如果非要用一句话把这层窗户纸捅破，我认为是：任何为了长治久安而设计的制度，最终都会因为其成功而异化为杀死政权本身的凶手。 我们许多人在读历史会产生一种错觉，觉得每个王朝的末期是一群坏人在干坏事才导致国…
Read more